夕方、職場の全員に所長からの一斉メール。
新型コロナウィルス対応の勤怠管理として、明日から当分の間、以下を実施する事に•••
毎朝出勤前に検温し、
•体温が37.5°Cの場合は出勤を控え、厚労省相談窓口に連絡して指示を受け、状況を職場に報告
•出勤したらその日の体温を出勤簿に記録する
•••との事。
•••そう言えば１０年くらい前だったか、インフルエンザが大流行した時にも同じような対応をした事があったなぁ•••
確かその時は家族のうち２人が順番にインフルにかかってしまい、濃厚接触者である自分は感染•発症しなくてピンピンしていたのに、２週間くらい出勤停止になったっけねぇ•••
何はともあれ、今は感染を防ぐよう頑張らねばっ！•••
